MuuUN. Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evraklarıYabancı çalışma izni başvurusu gerekli evraklarıÇALIŞMA İZİN TÜRLERİSüreli Çalışma İzniSüresiz Çalışma İzniBağımsız Çalışma İzniTurkuaz KartÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU TÜRLERİİstanbul Çalışma İzni Yurt İçi Başvuruİstanbul Çalışma İzni Yurt Dışı Başvuruİstanbul Çalışma İzni Uzatma Başvurusuİstanbul Çalışma İzni Geçici Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Çalışma İzni Başvurusuİstanbul Çalışma İzni Uluslararası Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Çalışma İzin BaşvurusuÇALIŞMA İZNİ MUAFİYETLERİÇALIŞMA İZNİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİBAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILARÇALIŞMA İZNİ ŞERHLERİ LİSTESİİŞVEREN VE/VEYA YABANCI PERSONEL TARAFINDAN UYULMASI GEREKEN ZORUNLU ŞERHLERTÜRK VATANDAŞLARINA HASREDİLEN MESLEKLERÇALIŞMA İZİN HARÇLARI ve DEĞERLİ KAĞIT BEDELİÇalışma İzin HarcıDeğerli kâğıt bedeliÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARIDEĞERLİ KÂĞIT BEDELİ Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ Süreli Çalışma İzni 13/8/2016 tarih ve 29800 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunan 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre çalışma izin başvurusu olumlu değerlendirilen yabancıya, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait belirli bir iş yerinde veya bunların aynı işkolundaki işyerlerinde belirli bir işte çalışmak şartıyla ilk başvuruda en çok bir yıl süreli çalışma izni verilir. Süresiz Çalışma İzni Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Ancak, yabancının başvuru şartlarını taşıması yabancıya mutlak hak sağlamaz. Bağımsız Çalışma İzni Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Profesyonel meslek mensubu yabancılara, diğer kanunlarda belirtilen özel şartların sağlanması kaydıyla bağımsız çalışma izni verilebilir. Turkuaz Kart Uluslararası işgücü politikası doğrultusunda; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi ile Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri ve Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre başvurusu uygun görülen yabancılara Turkuaz Kart verilir. ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU TÜRLERİ İstanbul Çalışma İzni Yurt İçi Başvuru Ülkemizde bulunan ve en az altı 6 ay süreli geçerli ikamet tezkeresi sahibi olan yabancılar için yapılır. Bu durumda yabancı 99 ile başlayan Yabancı Kimlik Numarasına sahiptir. İstanbul Çalışma İzni Yurt Dışı Başvuru Yabancının ikamet tezkeresi olmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur. Oradan kendisine verilecek olan 16 haneli referans numarasına sahiptir. İstanbul Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Bakanlığımızca verilmiş bir çalışma izninin süresinin uzatılabilmesi için; mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulması gerekmektedir. Çalışma izninin süresinin bitiminden sonra yapılan süre uzatım başvuruları ilk başvuru usul ve esaslarına tabi olarak değerlendirilir. Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, 6735 sayılı Kanun’un 7’nci maddesine göre yapılacak uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde aynı işverene bağlı olarak ilk uzatma başvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir. Farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular ilk başvuru usul ve esaslarına tabi olarak değerlendirilir. Çalışma izninin uzatılması talebi ilk başvuruda olduğu gibi e-devlet üzerinden elektronik ortamda yapılır. İstanbul Çalışma İzni Geçici Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Çalışma İzni Başvurusu Ülkemizde geçici koruma altında bulunan Suriye uyruklu yabancılar için yapılır. Yabancı Geçici Koruma İkamet Tezkeresine sahiptir. Kolay Çalışma İzni Başvurusu Bilgilendirici Broşür için tıklayınız. Geçici Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Adım Adım Başvuru Kılavuzu için tıklayınız. Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Uygulama Rehberi için tıklayınız. Yabancılar E-İZİN Kullanım Kılavuzu için tıklayınız. İstanbul Çalışma İzni Uluslararası Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Çalışma İzin Başvurusu Ülkemizde Uluslararası Koruma altında bulunan ve Uluslararası Koruma Başvurusu Sahibi olan yabancılar için yapılır. Yabancı Uluslararası Koruma İkamet Tezkeresine sahiptir. Uluslararası Koruma Sağlanan Yabancılar İçin Adım Adım Başvuru Kılavuzu için tıklayınız Yabancılar E-İZİN Kullanım Kılavuzu için tıklayınız. ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYETLERİ 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun’un Uygulama Yönetmeliğinin “Muafiyetler” başlıklı 55’inci maddesinde yabancıların çalışma izninden muaf tutulacakları haller belirtilmiştir. Bu haller şunlardır; Özel kanunlarda belirlenen hükümler saklı kalmak ve yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeleri kaydıyla; Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerle çalışma izninden muaf tutulanların, Daimi ikametgahları yurt dışında olup bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler amacıyla bir aydan az, sportif faaliyetler amacıyla dört aydan az süre ile geçici olarak Türkiye’ye gelecek yabancıların, Türkiye’ye ithal edilen makine ve teçhizatın montajı, bakım ve onarımı, kullanımına ilişkin eğitiminin verilmesi veya teçhizatı teslim almak veya Türkiye’de arızalanan araçların tamiri amacıyla; Değişik ibareRG-22/1/2015-29244 Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren bir yıl içinde toplam üç ayı geçmemek ve bu durumu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlamak koşuluyla gelenlerin, Türkiye’den ihraç edilen ya da Türkiye’ye ithal edilen mal ve hizmetlerin kullanılmasına ilişkin eğitim amacıyla Değişik ibareRG-22/1/2015-29244 Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren bir yıl içinde toplam üç ayı geçmemek ve bu durumu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlamak koşuluyla Türkiye’de bulunanların, Belgeli turizm işletmelerinin sınırları dışında faaliyette bulunacak fuar ve sirklerde gösteri ve benzeri görevli olarak Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren altı ayı geçmemek ve bu durumu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlamak koşuluyla bulunanların, İki yılı geçmemek ve eğitim süresiyle sınırlı olmak üzere durumunu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlayarak üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak üzere gelen yabancıların, Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında altı ayı aşmayan bir sürede Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilenlerin, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığının Ulusal Ajans yürüttüğü programlar kapsamında gelecek yabancıların program süresince, Kapsamı ve süresi konusunda Bakanlık, İçişleri ve Dışişleri Bakanlığı ile Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığının mutabakata vardığı uluslararası stajyer öğrenci programları çerçevesinde staj görecek yabancıların, Görev süresi sekiz ayı geçmemek kaydıyla Türkiye’ye gelen tur operatörü temsilcisi yabancıların, Türkiye Futbol Federasyonunca veya Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünce talepleri uygun bulunan yabancı futbolcular ile diğer sporcu ve antrenörlerin sözleşmeleri süresince, Gemi adamlarının Eğitim, Belgelendirme ve Vardiya Standartları Hakkında Uluslararası Sözleşme’nin I/10 Kuralına göre devletlerle yapılan ikili protokoller gereği, ilgili idareden “Uygunluk Onayı Belgesi” almış Türk Uluslararası Gemi Siciline kayıtlı ve kabotaj hattı dışında çalışan gemilerde görev yapan yabancı gemi adamlarının, Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları kapsamında yürütülen projelerde görevlendirilen yabancı uzmanların, görevleri süresince, çalışma izni almalarına gerek bulunmamaktadır. Mesleki hizmetler kapsamında olup, muafiyet hükümlerine tabi yabancı mimar, mühendis ve şehir plancılarının, hizmet sürelerinin bir ayı aşması durumunda akademik ve mesleki yeterliliğini tamamlayarak Bakanlıktan çalışma izni alması, ilgili meslek kuruluşuna geçici üye olması ve ulusal kurum ve kuruluşların uygulamalarına uyması zorunludur. Muafiyet süreleri uzatılamaz. Ayrıca birinci fıkranın b, d, f ve h bentleri kapsamındaki yabancılar, bir takvim yılı içinde muafiyet hükümlerinden sadece bir kez yararlanır. Ancak, bu haktan yararlanabilmek için yabancının daha önce aynı amaçla almış olduğu ikamet tezkeresinin bitiş tarihinden itibaren üç ay geçmiş olması şartı aranır. Muafiyet sürelerinden daha fazla çalışılacak olunması durumunda Bakanlıktan çalışma izni alınması zorunludur. Birinci fıkranın c ve ç bentleri kapsamındaki yabancılara, Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren bir yıl içinde Türkiye’de toplam kalış süreleri üç ayı aşmamak üzere, Türkiye’ye çoklu giriş imkanı sağlanır. Bu maddede sayılan yabancılar, ülkeye giriş yaptıkları tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde ve her halükarda faaliyetlerine başlamadan önce geliş amaçlarını, ne kadar süre ile ve nerede kalacaklarına ilişkin bilgileri, görev yapacakları il valiliğine Göç İdaresi İl Müdürlüğüne bildirerek ikamet izni başvurusu yapmak zorundadırlar. Muafiyet hükümlerinden yararlanacak yabancılara ilişkin sosyal güvenlikle ilgili yükümlülüklerin yerine getirilmesi zorunludur. Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları ÇALIŞMA İZNİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun Geçici 1. Maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca halen yürürlükte bulunan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13 üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine İlişkin Olarak Başvuru Sahibi İşyerlerinin ve Yabancıların Karşılaması Zorunlu Olan Değerlendirme Kriterleri Aşağıda Belirtilmiştir; 1. Çalışma izni talep edilen işyerinde en az beş vatandaşının istihdamı zorunludur. İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde beş kişilik istihdam şartı, Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayı için aranır. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talebinde bulunulması durumunda, çalışma izni verilen ilk yabancıdan sonraki her bir yabancı için ayrı ayrı beş vatandaşı istihdamı aranacaktır. 2. İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az TL veya brüt satışlarının en az TL veya son yıl ihracat tutarının en az ABD Doları olması gerekmektedir. 3. Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılara ilişkin izin taleplerinde 2 nci madde, yabancı devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise, 1 inci ve 2 nci maddeler uygulanmayacaktır. 4. İzin isteyen şirket ortağı yabancının, TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az yüzde 20 olması zorunludur. 5. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az; Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 6,5 katı, Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, Değişik Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı, Değişik Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı, Değişik Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı, olması gerekmektedir 6. Değişik Bünyelerinde; Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları İzinli masaj salonu bulunduğunu kanıtlayan Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli en az üç yıldızlı turizm işletmelerinin, belgeli tatil köylerinin, resmi makamlardan alınmış faaliyet izni bulunan termal otellerin, Hamam-sauna-SPA vb. kompleksi bulunduran belgeli turizm işletmeleriyle anlaşmalı sözleşme bulunan tesislerin, En az yirmi 20 Türk vatandaşı çalıştıran resmi makamlardan izinli spor merkezlerinin, Masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerdeki yabancı çalıştırma talepleri değerlendirmeye alınacak, bu kapsamda bulunmayan işletme ve işyerlerinin talepleri ise uygun bulunmayacaktır. 7. Değişik Eğlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarının uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerinde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için ayrı ayrı beş vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır. 8. Ek madde Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde hüküm bulunan haller ile kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşme veya ihale usulleriyle mal ve hizmet alımı işlerinde çalıştırılacak yabancılara ilişkin çalışma izin taleplerinin değerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktır. 9. Ek madde İleri teknoloji gerektiren işlerde veya aynı vasıflarda Türk uzmanın bulunmadığı hallerde Genel Müdürlük Makamınca verilecek onay üzerine 1 inci ve 2’nci maddelerle belirlenen kriterler uygulanmayacaktır. 10. Ek madde Özellik Arz eden Doğrudan Yabancı Yatırım koşullarını taşıyan işletmelerde kilit personel dışında istihdam edilecek yabancılar için, 1 inci madde ile belirlenen kriter, işletmenin ülke çapındaki tüm işyerlerinde çalışan vatandaşı sayısı esas alınarak uygulanır. BAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILAR Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerince çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda belirtilmiş olup, burada belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu kapsamda bulunduklarını resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur. Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar, En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar, Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar, İnsani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar, İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar, Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar. Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları ÇALIŞMA İZNİ ŞERHLERİ LİSTESİ İŞVEREN VE/VEYA YABANCI PERSONEL TARAFINDAN UYULMASI GEREKEN ZORUNLU ŞERHLER Çalışma izin kartlarınızda numaraları yazılan ve burada açıklamaları yapılan şerhlere uyulması zorunda olup, aksi halde doğacak kanuni ve cezai işlemlerden işveren ve/veya yabancı personel sorumlu olacaktır. Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı personel, 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkında Kanun gereğince, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı unvanı ile istihdam olunamaz, imzayla sanat icra edemez, bu unvanları kullanarak rey veremez ve imza da koyamaz. Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı, 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 3. maddesi gereğince Türkiye’de Avukatlık Mesleğini icra edemez. Bu Belge, 2527 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş olup, ilgili meslek odasına üyelik kaydının yapılması halinde geçerlilik kazanacaktır. Bu belge, yabancı uyruklu pilot ve teknisyenlerin lisanslarını Türkiye’de geçerli kılan Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünden alınacak Validasyon Belgesi ile birlikte geçerlidir. Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı, ilgili kanunlarla Türk Vatandaşlarına hasredilmiş bulunan meslek ve görevleri icra edemez. Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı, 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanunun 2 nci maddesi uyarınca, Türkiye’de Eczacılık mesleğini icra edemez. Yabancı mühendis ve mimarlara verilen çalışma izni, 6235 sayılı TMMOB Kanununun 36 ncı maddesi uyarınca en geç bir ay içinde ilgili Oda’ya geçici üyelik kaydını yaptırmak/uzatmak koşuluyla geçerlilik kazanacaktır. İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı 6343 sayılı Veteriner Hekimliği Kanununun 2 nci maddesi gereğince Türkiye’de veteriner hekimliği mesleğini icra edemez. İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı şahıs 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca Türkiye’de diş hekimliği mesleğini icra edemez. İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı 815 sayılı Kabotaj Kanunu gereğince Türkiye karasuları dahilinde Kaptanlık mesleğini icra edemez. Çalışma izni uzatma başvurusunda bulunulurken; şirket ortağı sıfatı ile ulusal ekonomiye ve yerel iş gücünün istihdamına olan katkılarının kanıtlanması ve ulusal mevzuata ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesi zorunludur. Çalışma izni verilen şirket ortağı/sahibi yabancının işyerinde, her ay en az 5 beş Türk vatandaşı istihdamı zorunlu olup, ilk altı aylık sürede bu zorunluk aranılmamaktadır. Çalışma izin süresinin 7’inci ayından itibaren bu koşulun yerine getirilmesi gerekmektedir. Çalışma izni uzatılan şirket ortağı/sahibi yabancının, tüm izin döneminde her ay en az 5 beş Türk vatandaşını işyerinde istihdam etmesi zorunludur. Aksi takdirde çalışma izni uzatım talebi karşılanmayacaktır. İşbu Belge ile çalışma izni verilen yabancının, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 71 inci maddesi ve bu maddeye dayalı olarak çıkartılan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik hükümleri çerçevesinde çalıştırılmaları zorunlu olup, aksi durumun tespiti halinde gerekli yasal ve idari yaptırımlar uygulanacaktır. Sirk firmalarının Türkiye turnesinde bulunması halinde yabancı personel listesinin görev yapılacak İl Göç İdaresi Müdürlüklerine bildirilmesi zorunludur. İşbu çalışma izni, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu uyarınca ilgili Serbest Bölge Müdürlüğünden alınacak Giriş İzin Belgesi ile birlikte geçerlidir. UK Başvuru Sahibi veya Şartlı Mülteci statüsündeki yabancıya verilen çalışma izni, ikamet izni yerine geçmez. Yabancı doktorlara verilen çalışma izni, 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanununun 7. maddesi uyarınca en geç bir ay içinde ilgili tabip odasına üyelik kaydını yaptırmak koşuluyla geçerlilik kazanacaktır. İşyerindeki istihdam durumunun kontrolü için 6 Altı ay süreli çalışma izni verilen şirket ortağı/sahibi yabancının bu izin döneminde her ay en az 5 beş Türk vatandaşını işyerinde istihdam etmesi zorunludur. Aksi takdirde çalışma izni uzatım talebi karşılanmayacaktır. Bağımlı çalışan yabancının çalışma izninin uzatılması başvurusunda bulunulurken, bu yabancının izin düzenlenen şirkete, ülkemiz ekonomisine ve istihdama ilişkin katkılarının belgelenmesi gerekmektedir. İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı şahıs 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca Türkiye’de Tıp Doktorluğu mesleğini icra edemez. Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? TÜRK VATANDAŞLARINA HASREDİLEN MESLEKLER Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Kanunlarla Türk Vatandaşlarına Hasredilen ve Yabancıların Çalışmalarının Yasak Olduğu Meslek ve Görevler Diş tabipliği, dişçilik, hastabakıcılık. Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca Eczacılık Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun uyarınca Veterinerlik Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun uyarınca Özel hastanelerde sorumlu müdürlük Hususî Hastaneler Kanunu uyarınca Avukatlık Avukatlık Kanunu uyarınca Noterlik Noterlik Kanunu uyarınca Özel güvenlik görevlisi 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun 10. Md. Kara suları dahilinde balık, istiridye, midye, sünger, inci, mercan ihracı, dalgıçlık, arayıcılık, kılavuzluk, kaptanlık, çarkçılık, katiplik, tayfalık vb. Kabotaj Kanunu uyarınca Gümrük müşavirliği 4458 sayılı Gümrük Kanununun 227 nci maddesi gereğince Turist rehberliği 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanununun 3. maddesi gereğince Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? ÇALIŞMA İZİN HARÇLARI ve DEĞERLİ KAĞIT BEDELİ Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları 492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince; yabancılara verilecek çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetleri harca tabidir. Değerli kağıt olarak düzenlenen bu belgelerden ayrıca 210 sayılı Değerli Kâğıtlar Kanunu uyarınca değerli kâğıt bedeli tahsil edilir. Çalışma İzin Harcı 492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince yabancılara verilecek çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetleri harca tabi olup, harç miktarları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları Değerli kâğıt bedeli Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 27. maddesinin ikinci fıkrası ile 210 sayılı Değerli Kâğıtlar Kanununda yapılan değişiklik ile Bakanlığımızca düzenlenmekte olan çalışma izin belgeleri değerli kâğıt olarak sayılmıştır. Bu nedenle Bakanlığımızca, düzenlenecek her bir çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinden aşağıdaki tabloda belirtilen miktarda değerli kâğıt bedeli alınacaktır. İkamet izin harcı “MUAF” 6735 sayılı Kanunla getirilen yeni düzenleme ile çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetleri ikamet izin harcından muaf tutulmuştur. Çalışma İzin Harçları ve Değerli Kâğıt Bedelinin Yatırılması Yurtiçinden yapılan çalışma izin süre uzatımları dâhil başvurularında, talebi Bakanlığımızca uygun bulunan yabancılar için çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedelinin ayrı ayrı yatırılması zorunludur. Bakanlığımızdan tarafınıza bu miktarları belirtir mesaj gelmeden ödeme yapılmaması rica olunur. Harç ve değerli kâğıt bedelleri sadece aşağıda belirtilen Bankaların şubelerine yatırılabilmektedir. Yapılan ödemeler online sistem üzerinden Bakanlığımızca görülmekte olduğundan, ödeme yapıldığında çok istisnai haller dışında Bakanlığımıza ayrıca makbuz ibrazına gerek bulunulmamaktadır. Yurtdışından yapılan başvurularda çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeli çalışma vizesi alınırken yabancı şahıs tarafından ilgili dış temsilciliğimize yatırılmakta olup, konsolosluğumuzdan “ödendi” bilgisi geldikten sonra çalışma izin kartı Bakanlığımızca düzenlenmektedir. Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI 21 Aralık 2021 tarihli ve 31696 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Muhasebat Genel Müdürlüğü Sıra No 89 Harçlar Kanunu Genel Tebliği” ile belirlenen ve tarihinden itibaren geçerli olacak 2022 yılı Çalışma İzin Belgesi Harçları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. * Çalışma izin belgesi kaybedildiğinde yeniden basılması için daha önce tahsil edilen harcın yarısı kadar harç tahsili yapılır.492 sayılı Harçlar Kanunu Not Bir yıldan fazla süreli çalışma izinlerinde her yıl için 1386,20 TL harç alınır. DEĞERLİ KÂĞIT BEDELİ Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları 21 Aralık 2021 tarihli ve 31696 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Muhasebat Genel Müdürlüğü Sıra No70 Değerli Kağıtlar Genel Tebliği” İle belirlenen itibaren geçerli olacak 2022 yılı Çalışma İzin Belgesi değerli kağıt bedeli aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? İlgili Banka Şubeleri Yabancıların çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeli için yatırılması gereken tutarlar aşağıda belirtilen banka şubelerine yatırılacaktır. Mükellefler, 492 Sayılı Harçlar Kanunu gereğince çalışma izni verilecek yabancıya ait 99 ile başlayan Yabancı Kimlik Numarası ibrazı ile aşağıdaki banka şubelerine başvurarak; yabancılara verilecek çalışma izin belgesi için talep edilmiş bulunan çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeli ödemesi yapmak istediğini beyan edecektir. Ödemeler bankalarda bulunan Maliye Bakanlığına ait aşağıdaki hesap numaralarına yatırılacaktır. Bu kapsamda; Çalışma izni harç tutarı 9130 kodlu hesaba, Değerli Kâğıt Bedeli ise 9267 kodlu hesaba ayrı ayrı makbuzlarla Şahsın yabancı kimlik numarası beyan edilerek yatırılacaktır. Yabancıya ait. Yabancı Kimlik Numarasının belirtilmemesi halinde bankalarca tahsilat yapılamayacaktır. Harç tutarları yatırılırken Bankaya harç tutarı dışında herhangi bir havale veya benzeri masraf ödenmeyecektir. Harç ödemesi yapılabilecek Bankalar Ziraat Bankası T. Vakıflar Bankası T. Halk Bankası Belirtilen bankaların şubeleri haricinde başka bir bankaya, vergi dairelerine veya internet üzerinden yapılan ödemeler geçerli kabul edilmeyecektir. Yapılan ödemeye ilişkin Harç makbuzu Bakanlığımıza ibraz edilmeyecektir. Bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde istenilen harç ve değerli kâğıt bedelinin yatırılmaması halinde çalışma izin başvurusu işlemden kaldırılmaktadır. ÖNEMLİ NOT Kaybolduğu bildirilerek yenilenmesi talep edilen çalışma izin belgesi ve çalışma izni muafiyetlerinden güncel çalışma izni harç bedelinin yarısı ve güncel değerli kâğıt bedeli tam olarak alınır. 492 sayılı Harçlar Kanunu 90. Md. Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları , Yabancı çalışma izni başvurusu gerekli evrakları İçindekiler1 Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Alması Hakkında2 Çalışma İzninden Kimler Muaftır?3 Kimlerin Çalışma İznine İhtiyacı Vardır?4 Şirket Ortağı Yabancılardan Çalışma İzni Alma Koşulları Nelerdir?5 Çalışma İzni İçin Yabancı Partnerden İstenen Belgeler Türkiye’de doğrudan yabancı yatırım yapan gerçek ve tüzel kişiler hakkında 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırım Kanunu uygulanmaktadır. Yabancı sermayeli şirket sahipleri ve ortakları 4875 sayılı Kanun kapsamında değildir. Bu yabancılar üzerinde 6735 sayılı Uluslararası İş Kanunu ve 4817 sayılı Uygulama Yönetmeliği geçerlidir. Çalışma izni başvuruları, yurt içinden başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığına; yurt dışından başvurular ise Dış Temsilciliklere yapılır. Yurt içinde en az 6 ay başvuru yapacak firmanın yabancı ortağının Türkiye’de oturma iznine sahip olması gerekmektedir. Çalışma İzninden Kimler Muaftır? Yabancı uyruklu kişi aşağıdaki unvanlardan birine sahipse çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecektir. Bu kişinin Türkiye’de çalışma izni almasına gerek yoktur. Kimlerin Çalışma İznine İhtiyacı Vardır? 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile Türkiye dışında kurulan anonim şirketin yönetim kurulu üyesi; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre kurulan limited şirketlerin şirket hissedar yöneticisi; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre kurulan anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre sermayesi paylara bölünmüş Komandit Şirketlerin aktif ortağı olan yabancılar, Türkiye’de çalışma izni almayı deneyebilir. Şirket Ortağı Yabancılardan Çalışma İzni Alma Koşulları Nelerdir? İlgili şirketin sermayesinin en az TL olması gerekmektedir. Sermayesi TL’den az olan şirketlerin brüt satışlarının en az TL veya geçen yılki ihracat tutarının ABD Doları olması; Çalışma izni başvurusu yapılan işyerinde en az 5 Vatandaş istihdam edilmelidir ve yeni kurulan şirketlerde bu koşul çalışma izninin son 6 ayı içinde gerekli olacaktır; İzin isteyen şirket ortağı yabancının şirket sermayesinde en az% 20 pay sahibi olması ve sermaye payının TL’den az olmaması şarttır. Çalışma İzni İçin Yabancı Partnerden İstenen Belgeler Çalışma İzni Başvuru Mektubu; Sabit süreli iş sözleşmesi; Şirketin bulunduğu il Ticaret Odasından alınan faaliyet belgesi; Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi; Vergi dairesi veya SMMM tarafından onaylanan son yıla ait bilanço ve kar / zarar tablosu; İşyeri personel dökümü; Pasaport kopyası; En az 6 aylık oturma izni; Yeminli tercüman tarafından Türkçeye tercüme edilmiş diploma veya mezuniyet belgesinin noter onaylı sureti; 1 fotoğraf. Değerlendirmek için lütfen oy veriniz. Başa dön tuşu İçeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sunmak ve trafiği analiz etmek için çerezler kullanıyoruz Yabancıların Şirket Kurması 2022Yabancılar İçin Şirket Kurma ProsedürüYabancıların Türkiye’de Şirket Kurma ŞartlarıYabancıların Şirket Kurması Çalışma İzniYabancıların Limited Şirket KurmasıYabancıların Şahıs Şirketi KurmasıYabancıların Türkiye’de Şirket Kurması İçin Gerekli BelgelerYurtdışından istemeniz gereken evraklarTicaret Sicili için hazırlamanız gereken evraklar; Türkiye, yalnızca yerli yatırımcılar için değil; aynı zamanda yabancı yatırımcılar için de oldukça geniş bir pazara sahip konumdadır. Konu ile ilgili 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, eşit muamele ilkesine dayalı olup uluslararası yatırımcıların yerel yatırımcılar ile aynı hak ve yükümlülüklere sahip olmasına olanak tanımaktadır. Bu kanuna göre uluslararası yatırımcılar, Türk Ticaret Kanununda belirtilen tüm şirket türlerini kurabilmektedir. Ancak şirket kurma sürecinde, hukuki kişiliğin türüne ve şirket türüne göre değişiklik gösterecek bazı usuller mevcut olacaktır. Yabancılar İçin Şirket Kurma Prosedürü Şirketin türü, esas sözleşmesinin hazırlanması, noter ve tescil işlemlerinin durumu, gerekirse bakanlıktan izin alma süreci gibi etkenlere bağlı olmakla birlikte yabancıların Türkiye’de şirket kurması genel olarak 2-7 gün arasında sürmektedir. Yabancı gerçek veya tüzel kişiler küçük, orta veya büyük ölçekli yatırımları şirket türü açısından herhangi bir sınırlama bulunmaksızın yapmakta özgürdürler. Yabancı yatırımcıların özellikle faaliyet türlerine en uygun işletme türünü seçmeleri; söz konusu şirket türlerinden her birinin kuruluş işlemleri ve faaliyetin ne olacağına bağlı olarak şirket ana sözleşmesinin hazırlanması büyük önem arz etmektedir. Türkiye’de şirket kurmak için, yabancının interaktif vergi dairesi üzerinden kişisel bilgilerini girmesi, birkaç dakika içerisinde yabancı vergi numarası alması için yeterlidir. İnteraktif vergi dairesi üzerinden yabancı gerçek kişinin ikametgah adresini yazması istenir. Bu noktada, ikametgah için MERSİS üzerinden şirket kuruluş aşamasındayken kişinin çalışma izni ya da ikamet izni olması şartı getirilmiştir. Yabancıların iş yeri açarak kendi ad ve hesaplarına çalışmak istemeleri halinde, bahse konu işyerlerinin ilgili merciler nezdindeki kuruluş işlemlerinin işyerinin ticaret sicil veya esnaf odası sicil gazetesinde yayımlanması ve vergi numarası alınması gibi tamamlanmasının ardından çalışma izni almak üzere Bakanlığımıza başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Zira 6735 sayılı Kanun gereğince, işyeri açacak yabancı şahısların çalışmaya başlamadan önce Bakanlığımızdan çalışma izni almaları zorunludur. Bakanlığımızca yapılacak değerlendirme neticesinde talebi uygun bulunarak çalışma izni verilen yabancıların bu izin belgeleriyle birlikte ilgili belediyelere başvuru yaparak işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep etmeleri zorunludur. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi; Bakanlığımızca işyeri sahibi veya ortağı olan yabancılara da süreli çalışma izni verilmekte olup, ilgili belediyelerin bu yabancılara süreli çalışma izin belgesinde belirtilen süreler göz önünde bulundurularak işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlemeleri mümkün bulunmaktadır. Belediyelerimizin, süreli çalışma izni bulunan yabancılardan bu kapsamda ayrıca Bağımsız Çalışma İzni Belgesi talep etmelerine gerek bulunmamaktadır. Yani yabancı gerçek kişinin Türkiye’de şirket kurması için zorunluluk arz eden 2 adet hususa gereksinimi vardır noter onaylı pasaport tercümesi ve vergi numarası. Ön hazırlık aşaması gerçekleştirildiği takdirde, alınan vergi numarası ve yapılan pasaport kaydı ile MERSİS üzerinden bir sistem kaydı talebi oluşturulacaktır. Ardından yabancı gerçek kişinin, tek ortak anonim şirket ise veya müdür limited şirket ise olarak atanması önünde herhangi bir engel bulunmamaktadır. Tüm bunların ardından tescil işlemi başlar. Yabancı gerçek kişi Türkçe konuşmayı bilmiyor ise, imza aşamasında bir tercüman eşliği şart koşulmuştur. Geçici koruma kapsamında kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan yabancılar vergi numaraları olması kaydıyla işyerinin kuruluş işlemlerinin tamamlanması sonrasında, şirketler için ticaret sicil gazetesi, gerçek kişi tacirler için ilgili oda sicil kayıt belgesi gibi işyerinin faaliyetini gösterir belgelerin başvuru esnasında otomasyon sistemine taranılması suretiyle çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almak zorundadır. Yabancıların Türkiye’de Şirket Kurma Şartları Öncelikle bilinmelidir ki; yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye’de şirket kurması, yerli yatırımcılarla aynı kurallara tabidir. Kuruluşta şirketin unvanı, faaliyet konusunun kapsamı, merkezi, müdür veya temsilcinin kim olacağı, sermaye ve paylar yönetim ile belirlenmelidir. Ardından mevzuatın anonim, limited, kollektif, komandit ve kooperatif şirketlere ilişkin hükümlerine uygun olarak bir ana sözleşme hazırlanması gerekmektedir. Ana sözleşme ortaklar tarafından veya ortakların noter tasdikli vekaleti ile temsilcileri tarafından imzalanır ve ortakların veya temsilcilerinin imzası noterlikçe tasdik olunur. Türkiye dışında düzenlenen belgelerin ise apostil şerhinin alınıp, konsolosluk ya da noterler tarafından onaylanması gerekmektedir. Kurucuların ilgili belgelerle beraber sicil müdürlüğüne başvurusu üzerine Ticaret Sicili Müdürlüğü tescil işlemini tamamlar. Ticaret siciline tescil ile birlikte şirket “tüzel kişilik” kazanacaktır. Yabancıların Şirket Kurması Çalışma İzni Şirket kurmak için yabancıların çalışma izni, 6735 sayılı yeni Uluslararası İş Gücü Kanunu’nda güncellenmiştir. Yeni kanuna göre; Anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyelerinin ve Limited şirketlerin şirket yetkilisi olmayan diğer yabancı ortaklarının, çalışma izni alma zorunluluğu kaldırılmıştır. Şirket ortağı yabancıların çalışma izni alması konusunda Türkiye’ye doğrudan yabancı yatırım yapan gerçek ve tüzel kişiler hakkında ise, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu uygulanmaktadır. Fakat Yabancı Sermayeli şirket sahipleri ve ortakları 4875 Sayılı kanun kapsamına girmemektedir. Bu yabancılar hakkında 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4817 sayılı uygulama yönetmeliği uygulanır. Çalışma İzni başvuruları şirket ortağının Türkiye’de ikamet etmesi durumunda yurtiçinden, diğer hallerde uyruğunda bulunduğu veya sürekli ikamet ettiği ülkenin Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği aracılığı ile yurt dışından yapılabilmektedir. Yurt içinden müracaatlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, yurt dışından yapılan başvurular ise Dış Temsilciliklere müracaat ile yapılmaktadır. Ayrıca yurt içinden başvuru yapacak olan yabancı uyruklu şirket ortağının Türkiye’de en az 6 ay süreli oturma iznine sahip olması gerekmektedir. Yabancıların Limited Şirket Kurması Her tip şirket kuruluşu için öncelikle şirketin unvanı, faaliyet konusunun kapsamı, merkezi, müdür veya temsilcinin kim olacağı, sermaye ve paylar yönetim ile belirlenmeli özellikle sermaye konusu belirlenmelidir. Limited şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan ve borçlarından yalnızca malvarlığıyla sorumlu olan sermaye şirketidir. Tek ortaklı Limited şirket kurulabilir. Ortakların sayısı 50’yi aşamaz. Limited şirket ortakları gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir. Limited şirketin esas sermayesi en az Türk Lirasıdır. Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu değildir. Yalnızca taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler. Ortaklarının tamamı yabancı uyruklu olabilir. Ayrıca müdürlerin Türk vatandaşı olması ve Türkiye’de yerleşik olma şartı yoktur. 4817 sayılı kanun yerine geçecek olan 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 13 Ağustos 2016 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Şirket ortağı yabancıların çalışma izni bu kanunda güncellenmiştir. Buna göre; Anonim şirketlerin; Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyelerine Limited şirketlerin; şirket yetkilisi olmayan diğer yabancı ortaklarına çalışma izni alma zorunluluğu kaldırılmıştır. Yabancıların Şahıs Şirketi Kurması 4817 sayılı Yabancıların Çalışma izinleri hakkındaki Kanunun 7. maddesine göre; “Bağımsız çalışacak yabancılara, Türkiye’den az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş olmaları koşuluyla Bakanlıkça bağımsız çalışma izni verilebilir.” Bu izin, kişinin şahıs şirketi açmasına olanak tanır. Yabancı gerçek kişilerin çalışma izni olmadan şahıs işletmesi kurması mümkün değildir. Ayrıca yabancıların Türkiye’de şahıs şirketi kurabilmesi için 5 yıllık ikamet izni ile almaları da gerekir. 5 yıldan sonra çoğu yabancının Türk vatandaşlığına başvurması sebebi ile bağımsız çalışma izni almasına gerek kalmadan Türk vatandaşı olarak şahıs firması kurmaktadır. Yabancı gerçek kişinin şahıs şirketi kurması mümkündür. Ancak uygulamada pek sık rastlanılmamaktadır. Çünkü Yabancı gerçek kişinin şahıs şirketi kurma yetkinliğini elde ettiği süre sonunda, Türk vatandaşlığına da başvurabilmektedir. Dolayısı ile bağımsız yabancı çalışma izninin değerlendirilmesinde dikkate alınmak üzere; yabancının faaliyetinin, ulusal ekonomiye sağlayacağı katkı ve yabancının icra edeceği faaliyet için yeterli miktarda gelire sahip olduğunu kanıtlayan belgeler, diğer belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilmesi gerekmektedir. Bağımsız yabancı çalışma izini verilmesi uygun bulunan yabancıya, bağımsız çalışabileceğine ilişkin “Bağımsız Çalışma İzni Müracaat Belgesi” verilir. Bağımsız çalışma izni belgesi, verildiği tarihten itibaren “üç ay” süreyle geçerli olur İşyerini kurmasının ardından, ticaret sicil kaydını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ibraz etmesi halinde yabancıya bağımsız yabancı çalışma izni verilir 5 yıldan sonra yabancı kişi, Türk vatandaşlığına başvurur ise bağımsız çalışma izni almasına gerek kalmadan Türk vatandaşı olarak şahıs firması kuruluşuna devam edebilir. Yabancıların Türkiye’de Şirket Kurması İçin Gerekli Belgeler Kurulacak firmanın ortağı gerçek kişi ise yalnızca Pasaport tercümesinin noter onaylı sureti yeterli olacaktır. Bu noktada, yabancı tüzel kişinin; “bulunduğu ülkedeki vergi kaydının apostil şerhli bir örneğini, bulunduğu ülkedeki ticaret odası/ticaret bakanlığından faaliyet belgesinin apostil şerhli 2 adet suretini, bulunduğu ülkedeki tüzel kişiliğin Türkiye’de kim tarafından temsil edileceğini ve şirket kurmasına ve temsile izin veren apostil şerhli evrakı temin etmesi gerekmektedir. Yabancı tüzel kişinin bir potansiyel vergi numarasına ihtiyacı vardır. Bu noktada, fiziken vergi dairesine giderek yabancı tüzel kişilik için elden vergi kimlik numarası alınması gerekir. Bununla beraber, ticaret odasından şirket kuruluş işlemleri başlatılır ve şirket kuruluş işlemleri devam eder. Yurtdışından istemeniz gereken evraklar 1- Tüzel kişi adına alınan kuruluş ve potansiyel vergi numarası temin vekaleti 2- Tüzel kişi adına atanacak temsilci vekaleti 3- Tüzel kişi sicil özeti 4- Tüzel kişi Kararı 5- Tüzel kişi Yönetim Kurulunda olacak ise adına işlem yapacak temsilcinin imza beyannamesi 6- Yönetim Kurulunda Gerçek kişi olacak ise Gerçek kişi imza beyannamesi 7- Her iki durumda da Ortaklık dışından yetkili olacak kişi görev kabul yazısı Ticaret Sicili için hazırlamanız gereken evraklar; Dilekçe Şirket yönetim kurulu veya temsile yetkili üyeler tarafından imzalanmalı, vekaleten imzalanmış ise vekaletin aslı veya onaylı sureti eklenmeli, Şirketin bağlı olacağı vergi dairesi belirtilmeli, ekindeki evrak dökümünü içermelidir. Yabancı ortak var ise bir nüsha Kuruluş Bildirim Formu Yabancı uyruklu gerçek kişi ortakların tercüme edilmiş noter onaylı pasaport suretleri, vergi dairesinden alınacak vergi numarası veya yabancılara mahsus kimlik numaralarını gösteren belge ayrıca Türkiye’de ikamet ediyor ise noter onaylı ikamet tezkeresi MERSİS’ ten hazırlanmış ana sözleşme ortaklar tarafından imzalanacaksa, ortaklar randevu saatinde ilgili birimde hazır bulunmalıdır. Sözleşme vekaleten imzalanacaksa, vekalet verilen kişinin gelmesi yeterlidir. Ortaklar dışında yetkili bulunması halinde, yetkili randevu saatinde ilgili birimde hazır bulunmalıdır. Şirket unvanı altında imza beyanı huzurda düzenlenecektir. Pay bedellerinin kanunda veya ana sözleşmede belirtilen en az tutarın ödendiğine ilişkin açılan banka hesabına para yatıran şirket ortaklarının adı, soyadı / unvanı ile her ortağın yatırdığı tutarların ve toplam yatırılan tutarın gösterileceği banka mektubu Şirket sermayesinin tamamının yahut bir kısmının nakden taahhüt edilmesi halinde, nakden taahhüt edilen payların itibari değerinin en az ¼’ünün tescilden önce, kalan kısmının ise şirketin tescilini izleyen yirmi dört ay içinde ödenmesi gerekmektedir. Tek başına dekont kabul edilmemektedir. Oda kayıt beyannamesi Yetkililerce imzalanmalı ve ortakların fotoğrafları bulunmalıdır. Şirkete konulan ayni sermaye ile kuruluş sırasında devralınacak işletmeler ve eşyaların değerinin tespitine ilişkin mahkemece atanan bilirkişi tarafından hazırlanmış değerlemeye ilişkin bilirkişi raporu ile mahkemenin bilirkişi atama yazısının aslı veya onaylı suretleri Konulan ayni sermaye üzerinde herhangi bir sınırlamanın olmadığına dair ilgili sicilden alınacak yazı aslı Ayni sermaye olarak konulan taşınmazın, fikri mülkiyet haklarının kayıtlı bulundukları sicillere şerh verildiğini gösteren belge aslı Ayın ve işletmelerin devir alınmasına ilişkin olanlar da dahil olmak üzere, kurulmakta olan şirket ile kurucular ve diğer kişilerle yapılan ve kuruluşla ilgili olan sözleşmeler Kuruluşu Bakanlık veya diğer resmi kurumların iznine veya uygun görüşüne tabi olan şirketler için bu izin veya uygun görüş yazı aslı Pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyelerinin görevi kabul ettiklerine ilişkin; imzaları noter onaylı belge. Bu belgede yerleşim yeri, uyruğu, vatandaşı ise kimlik numarası, yabancı uyruklu ise vergi numarası veya yabancılara mahsus kimlik numarası belirtilmeli, yabancı uyruklu ise ekinde onaylı pasaport sureti ve ikameti Türkiye’de olan yabancı uyruklu için noter onaylı ikamet tezkeresi eklenmelidir. Tüzel kişinin yönetim kuruluna seçilmesi halinde, tüzel kişi ile birlikte ve tüzel kişi adına, kendisi tarafından belirlenen gerçek kişinin adı-soyadı, adresi, uyruğu ve Kimlik numarasını yabancı uyruklularda vergi numarası veya yabancılara mahsus kimlik numarası içerecek şekilde alınmış tüzel kişi yönetim kurulu üyesinin yetkili organ kararının noter, onaylı örneği ile tüzel kişi adına yabancı uyruklu bir gerçek kişi belirlenmesi ve bu yabancı uyruklu gerçek kişinin de Türkiye’de ikamet ediyor olması halinde, ikamet tezkeresi ve Türkçe tercümeli noter tasdikli pasaport sureti Yönetim kurulu üyesinin ortaklar dışından atanan yabancı uyruklu tüzel kişi olması halinde tüzel kişinin güncel sicil kayıtlarını içeren belge Bu belgenin, şirketin tabi bulunduğu ülkedeki noterler tarafından ve o ülkedeki Türk Konsolosluğu veya Türkiye’deki Dışişleri Bakanlığı tarafından ya da Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre onaylanmış ve bunların noterden onaylı Türkçe çevirilerinin de yaptırılmış olması gerekir. Yabancı uyruklu tüzel ortak / tüzel yetkili var ise esas mukavelede vergi numarası belirtilmelidir. Reşit olmayan şirket ortağının anne ve babasının ya da anne/babadan herhangi birisinin şirkete ortak olması halinde reşit olmayan ortak için mahkemeden alınmış kayyum atama kararı Gümrük müşavirliği şirketlerinde ortakların ve dışarıdan atanan gümrük işlemlerinde yetkili müdürlerin noter tasdikli gümrük müşavirliği izin belgesi ibraz edilmelidir. Kurulacak şirketin kurucuları arasında belediyeler ve diğer mahalli idareler ile bunların kurdukları birliklerin bulunması halinde bu kuruluşların iştirakine izin veren Bakanlar Kurulu Kararının bir örneği Şirket ortağı yabancıların çalışma izni alması konusunda Türkiye’ye doğrudan yabancı yatırım yapan gerçek ve tüzel kişiler hakkında 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu uygulanmaktadır. Yabancı Sermayeli şirket sahipleri ve ortakları 4875 Sayılı kanun kapsamına girmemektedir. Bu yabancılar hakkında 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4817 sayılı uygulama yönetmeliği hüküm doğurmaktadır. Çalışma İzni başvuruları şirket ortağının Türkiye’de ikamet etmesi durumunda yurtiçinden, diğer hallerde uyruğunda bulunduğu veya sürekli ikamet ettiği ülkenin Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği aracılığı ile yurtdışından yapılmaktadır. Yurtiçinden müracaatlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, yurtdışından yapılan başvurular ise Dış Temsilciliklere yapılmaktadır. Yurtiçinden başvuru yapacak olan yabancı uyruklu şirket ortağının Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet iznine sahip olması gerekmektedir. Kimler Çalışma İzninden Muaftır? Yabancı uyruklu şahıs aşağıdaki sıfatlardan birini taşıması durumunda, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecektir. Bu kişilerin Türkiye’de çalışma izni alması gerekmemektedir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu göre kurulan Anonim Şirketlerin Türkiye dışında bulunan yönetim kurulu üyesi; Diğer şirketlerin yönetici konumunda olan ortakları. Kimlerin Çalışma İzni Alması Gerekiyor? 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulan Limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürü; 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununa göre kurulan anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyesi; 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununa göre Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin yönetici olan komandite ortağı olan yabancılar. Türkiye’de çalışma izni alarak çalışabilirler. Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Alma Şartları Nelerdir? Yabancının çalışma izni başvurusunda bulunacağı şirketin ödenmiş sermayesinin en az TL olması gerekmektedir. Sermayesi TL’den az olan şirketlerin brüt satışlarının en az TL veya son yıl yapılan ihracat tutarının USD olması aranacaktır; Çalışma izni başvurusunda bulunulan işyerinde en az 5 vatandaşı istihdam edilmesi zorunlu olup, yeni kurulan şirketlerde bu şart çalışma izninin son 6 ayı içinde istenecektir; İzin isteyen şirket ortağı yabancının, şirket sermayesine en az %20 ortak olması ve sermaye payının TL’den az olmaması gerekmektedir. Çalışma İzni için Yabancı Ortaktan İstenen Belgeler Çalışma İzni Başvuru Dilekçesi; Belirli Süreli İş Sözleşmesi; Şirketin bulunduğu il Ticaret Odası’ndan alınmış faaliyet belgesi; Kuruluşun en son sermaye ve ortaklı yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi; Son yıla ait, vergi dairesi veya SMMM onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu; İşyeri personel dökümü; Pasaport sureti; En az 6 ay süreli İkamet tezkeresi; Türkçe tercümesi yeminli tercüman tarafından yapılmış diploma veya mezuniyet belgesinin noter tasdikli sureti; 1 adet fotoğraf. Başvurular için profesyonel destek almak isterseniz BAŞVURU FORMU üzerinden uzmanlarımızla görüşebilirsiniz. Yabancı uyruklu kişiler, Türkiye’de en az 6 aylık ikamet iznine sahipse Türkiye’den çalışma izni başvurusu yapabilir. Bu başvurunun işveren ya da vekâlet verdiği danışmanlık firması tarafından yapılması gerekir. Yabancılar işveren olmadan kendi adına çalışma izni alamaz. Ayrıca çalışma izni başvurusunu işveren veya temsilcisi elektronik imza ile uyruklu kişiler, Türkiye’de en az 6 aylık ikamet iznine sahipse Türkiye’den çalışma izni başvurusu yapabilir. Bu başvurunun işveren ya da vekâlet verdiği danışmanlık firması tarafından yapılması gerekir. Yabancılar işveren olmadan kendi adına çalışma izni alamaz. Ayrıca çalışma izni başvurusunu işveren veya temsilcisi elektronik imza ile izni olmayan kişiler ise bulundukları ya da vatandaşı oldukları ülkedeki temsilciliği üzerinden çalışma izni başvurusu yapabilir. Başvuru işveren ya da işverenin vekalet verdiği danışmanlık firması tarafından Başvuru Nasıl Yapılır? Yurt İçi BaşvuruLisans öğrencileri dışında Türkiye’de en az 6 aylık ikamet iznine sahip yabancılar, Türkiye’de bulundukları süre zarfında şu prosedürü izlemelidir● Çalışma Bakanlığı’nın web sitesi üzerinden online olarak başvuru yapılır.● Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve diğer ilgili kanunlar uyarınca başvuru belgelerini inceler ve inceleme sonucunda başvuru sonucu online olarak Dışından Başvuru Nasıl Yapılır? Yurt Dışı BaşvuruTürkiye’de en az 6 aylık ikamet iznine sahip olmayan yabancılar, ikamet ettikleri ya da vatandaşı oldukları ülkede bulunan Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu’na başvuru istihdam edecek kişi ya da firma, konsolosluktan verilen referans numarasıyla 10 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapar. Bakanlık yaklaşık 30 iş günü içinde sonucu bildirir. Vizesini alan yabancı uyruklu kişinin en geç 90 gün içinde Türkiye’ye giriş yapması teslim edilmesi gereken evraklar şu şekildedir● Pasaport aslı ve fotokopisi● Çalışma vizesi başvurusu formu● 2 fotoğraf● İş sözleşmesiÇalışma İzni Başvurusu Adım Adım Nasıl Yapılır? Görselli AnlatımE-Devlet Giriş SayfasıE-izin uygulamasına adresi üzerinden girişir. Sayfaya girerken e-Devlet ve elektronik imza seçenekleri yer e-Devlet ile giriş butonuna tıklanır ve E-Devlet Kapısı Kimlik Doğrulama Sistemi’ne Sayfa kısmından yetkili olunan firmanın seçilebildiği bölüme tıklanır. Sonraki aşamalar hep firma adına e-izin uygulamasına ilk kez giriyorlar ise üstteki sayfa ile karşılaşırlar. Ev hizmetleri haricindeki tüm başvurular için işveren kaydı görüntüsünde kırmızıyla işaretlenen iki seçenekten uygun olan seçilir ve Devam et butonuna Yeri KayıtYeni iş yeri kayıtları bu sayfada yapılır, mevcut kayıtlar bu sayfada Yeri BilgileriEv Hizmetleri haricindeki tüm başvurular için işveren kaydı oluşturma sayfasıdır. SGK Tescil No alanı doldurulmalı, Bilgileri Getir’e tıklanarak sistemden gereken bilgiler ekrana e-mail adresini doğrulaması, KEP adreslerinin tebligat durumlarını sorgulamaları bilgisi giren kullanıcının “Doğrulama Kodu Gönder” yazan yere tıklayarak e-mail adresine doğrulama kodu göndermesi gerekir. Gelen kod bu alana yazılır ve doğrulama işlemi adresi tebligat durumu ise “Tebligat Durum Sorgulama” yazan yere tıklanarak yapılır. KEP adresinin tebligat almaya uygun olmadığı hallerde PTT’ye başvurulması Yönetim PaneliKullanıcı, yetkilisi olduğu firmayı buradan seçer ve sonraki aşamalarda firma adına işlem yapar. Kullanıcı, yetkilisi olduğu firmayı “İşveren Seçiniz” yazan yere tıklayarak yapar. Firma seçiminden sonra, 4 başvuru işleminden kendisine uygun olanı seçer ve Devam Et butonuna basar. Daha sonra izin başvurularının yapıldığı sayfa İçi İlk Başvuru Kişi BilgileriMinimum 6 ay süreli ve geçerli ikamet izni bulunanlar için çalışma izni başvurusu yapılır. Başvuruyu yapacak kişi, yabancı uyruklu kişiye ait kimlik numarasını ilgili bölüme yazar ve Bilgileri Getir yazan yere tıklar. Gelen tüm bilgiler eksiksiz olarak doldurular ve Genel Bilgiler sekmesine İçi İlk Başvuru Genel BilgilerGenel Bilgiler sekmesi çalışma izni için başvuru yapılan yabancıya ait dil, eğitim ve pasaport bilgilerinin girildiği girilen pasaportun son geçerlilik tarihinin başvuru tarihinden itibaren en az 60 gün daha geçerliliğinin olması İçi İlk Başvuru Görev BilgileriGörev bilgileri bölümünde yabancının firmada hangi görevde çalışacağı bilgisi girilir. Yabancı şirket ortağı veya sahibi değilse, alacağı ücret girilir. Çalışma tipi süreli olan yabancılar için “Talep edilen çalışma süresi” yazan alan İçi İlk Başvuru Belge YüklemeBelge yükleme sekmesinde yabancıya ait vesikalık fotoğraf ve diğer belgeler, belirtilen formatlarda türü alanına yüklenen belgeler maksimum 1 MB boyutunda ve pdf formatında olmalıdır. Yüklenecek fotoğrafın türü ise jpeg, png veya gif formatında İçi İlk Başvuru SonuçSonuç sekmesinde başvuru ya tamamlanıp gönderilir ya da daha sonra göndermek üzere ile tamamla Çalışma izni başvurusu yapan kullanıcı, çalışma izni talep ettiği yabancıya ait belirtilen tüm bilgilerin doğru olduğu e-imza ile onaylanır ve başvuru değerlendirilmeye alınır. Tamamlanan Başvurular yazan menüden başvurunun durumu takip E-imza ile imzalanmadan o ana kadarki tüm bilgiler kaydedilebilir. Ancak başvuru henüz Bakanlığa ulaşmaz. Daha sonra e-imzalayarak başvuru değerlendirilmeye alınabilir. Yani girilen tüm bilgiler kaydedilir, ancak e-imza ile tamamla denmediği müddetçe başvuru Bakanlığa Dışı İlk Başvuru Kişi BilgileriBulunduğu ya da vatandaşı olduğu ülkede yer alan Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğuna başvurup “Referans Numarası” alan yabancı, çalışma izni başvurusu için bu adımları kendisine verilen referans numarasını ilgili bölüme yazar ve “Bilgileri Getir” butonuna tıklar. Ekranda çıkan formda tüm bilgiler eksiksiz doldurulur ve “Genel Bilgiler” sekmesine Dışı İlk Başvuru Genel BilgilerYabancının dil, eğitim ve pasaport bilgileri bu bölümde doldurulur. Pasaport bilgileri sistem tarafından otomatik Dışı İlk Başvuru Görev BilgileriYabancının iş yerinde yapacağı görev bilgileri doldurulur. Yabancı şirket ortağı veya sahibi değilse, alacağı ücret girilir. Çalışma tipi süreli olan yabancılar için “Talep edilen çalışma süresi” yazan alan Dışı İlk Başvuru Belge YüklemeBelge yükleme sekmesinde yabancıya ait vesikalık fotoğraf ve diğer belgeler, belirtilen formatlarda türü alanına yüklenen belgeler maksimum 1 MB boyutunda ve pdf formatında olmalıdır. Yüklenecek fotoğrafın türü ise jpeg, png veya gif formatında Dışı İlk Başvuru SonuçSonuç sekmesinde başvuru ya tamamlanıp gönderilir ya da daha sonra göndermek üzere ile tamamla Çalışma izni başvurusu yapan kullanıcı, çalışma izni talep ettiği yabancıya ait belirtilen tüm bilgilerin doğru olduğu e-imza ile onaylanır ve başvuru değerlendirilmeye alınır. Tamamlanan Başvurular yazan menüden başvurunun durumu takip E-imza ile imzalanmadan o ana kadarki tüm bilgiler kaydedilebilir. Ancak başvuru henüz Bakanlığa ulaşmaz. Daha sonra e-imzalayarak başvuru değerlendirilmeye alınabilir. Yani girilen tüm bilgiler kaydedilir, ancak e-imza ile tamamla denmediği müddetçe başvuru Bakanlığa Koruma Başvurusu Nasıl Yapılır?Adım adım geçici koruma başvurusu nasıl yapılır, ona Koruma İlk Başvuru Kişi BilgileriGöç İdaresi’nden alınmış Geçici veya Uluslararası Koruma kapsamında ikameti olan yabancılar adına başvuru bu sayfadan yabancı uyruklu kişiye ait yabancı kimlik numarasını ilgili alana yazarak “Bilgileri Getir” butonuna tıklar. Yabancı ile ilgili bilgileri ekrana getirir. Ekranda bulunan bütün bilgiler eksiksiz doldurulduktan sonra “Genel Bilgiler” sekmesine Koruma İlk Başvuru Genel Bilgilerİzin için başvurulan yabancıya ait istatistiki bilgiler bu sekmede Koruma İlk Başvuru Görev Bilgileriİzin için başvuru yapılan yabancının iş yerinde yapacağı bilgiler bu sekmede doldurulur. Yabancı şirket ortağı veya sahibi değilse, alacağı ücret Koruma İlk Başvuru Belge YüklemeBelge yükleme sekmesinde izin için başvurulan yabancıya ait vesikalık fotoğraf ve diğer belgeler, belirtilen formatlarda türü alanına yüklenen belgeler maksimum 1 MB boyutunda ve pdf formatında olmalıdır. Yüklenecek fotoğrafın türü ise jpeg, png veya gif formatında Koruma İlk Başvuru SonuçSonuç sekmesinde başvuru ya tamamlanıp gönderilir ya da daha sonra göndermek üzere ile tamamla Çalışma izni başvurusu yapan kullanıcı, çalışma izni talep ettiği yabancıya ait belirtilen tüm bilgilerin doğru olduğu e-imza ile onaylanır ve başvuru değerlendirilmeye alınır. Tamamlanan Başvurular yazan menüden başvurunun durumu takip E-imza ile imzalanmadan o ana kadarki tüm bilgiler kaydedilebilir. Ancak başvuru henüz Bakanlığa ulaşmaz. Daha sonra e-imzalayarak başvuru değerlendirilmeye alınabilir. Yani girilen tüm bilgiler kaydedilir, ancak e-imza ile tamamla denmediği müddetçe başvuru Bakanlığa İşlemleriBu bölümde başvuruların durumu listelenir. Tamamlanan ve tamamlanmayan başvurular takip İşlemleri Uzatma BaşvurusuÇalışma izni uzatma başvurusu sayfasında listenen yabancılardan uzatma başvurusunda bulunulacak yabancının kaydı kaydın karşısındaki “Başvur” yazan yere tıklanır. Uzatma başvurusu yapılacak sayfa açılır. Bu listede başvuru yapan kişi, yabancıya başvuruya tıklar ve İşlemler başlığına tıklar. Bu başlığın altındaki resim butonunu seçerek ilgili başvuruyu silebilir ya da Devam Et yazan yere tıklayarak uzatma başvurusu yapılan sayfaya İşlemleri Tamamlanmayan BaşvurularHenüz tamamlanmayan başvuruların takibi bu sayfadan başvuru et butonuna tıklanırsa başvurunun tamamlandığı sayfaya İşlemleri Tamamlanan BaşvurularBu bölüm 4 sekmeden oluşur● Değerlendirme Aşamasındaki Başvurular Bu sekmede değerlendirilmesi henüz tamamlanmamış başvurular yer alır.● Sonuçlanmış Başvurular Değerlendirme sonuçlarının yer aldığı bu sekmede “Değerlendirme Sonucu Seçim” adı altında bir liste bulunur. Bu listeden, kullanıcı görüntülemek istediği başvuruyu seçerek sonuçlara ulaşabilir.● Harç Takip Harç yatırılması gereken başvuruların listelendiği sekmedir.● Eksik Evrak Takip Eksik evrağı bulunan başvurulara bu sekmeden Yönetim PaneliYetkilisi olunan işyerleri bu sayfada listelenir. İş yerlerine ait alt sekmeler şu şekildedir● İş Yeri Ayrıntıları● Başvuru Listesi● Yetkilendirme İşlemleri● Başvuru Atama İşlemleriİşveren Yönetim Paneli İşyeri Ayrıntılarıİşyeri sahibinin daha önce sisteme girdiği bilgilerin yer aldığı sekmedir. Kullanıcı “güncelle” yazan kısma tıklayarak bilgilerini Yönetim Paneli Başvuru ListesiSeçilen işyeri yetkilisine göre başvuruların listelendiği “İşveren Yetkili Seçiniz” yazan yere tıklayarak başvurularını listelemek istediği yetkiliyi Yönetim Paneli Yetkilendirme İşlemleriFirma adına başvuru yapma yetkisi olan kullanıcıların listelendiği kullanıcı eklemek için “Ekle” butonuna tıklanır ve “Yetkili Kullanıcı Bilgileri” yazan yere ulaşılır. Bu alanda gerekli bilgiler girilir ve “Kaydet”e tıklanır. E-imza ile onay sayfasına Yönetim Paneli Başvuru Atama İşlemleriYetkili kullanıcı değiştirme işlemleri bu sayfada başvurusu yapılan yabancıya ait olduğu yetkili kullanıcıyı “Atanacak Yetkili Kullanıcıyı Seçiniz” yazan yerden seçerek “Aktar” butonu vasıtasıyla başvuru listesindeki yabancıların tümünü tek bir yetkili kullanıcıya aktarmak istediğinde “Tümünü Aktar” butonunu Kayıt Ev HizmetleriEv hizmetleri işyeri kayıt işlemleri bu sayfada yapacak kullanıcıların e-mail adreslerini doğrulamaları ve KEP adreslerinin tebligat durumlarını sorgulamaları bilgilerinin sisteme yüklenmesi “Dosya Yükleme” yazan butona tıklayarak yapılır. Yüklenecek belge maksimum 1 MB boyutunda ve pdf formatında Kayıt Yeni İşyeriBu sayfada kullanıcı, SGK Tescil No alanı doldurulmalı, Bilgileri Getir’e tıklanarak sistemden gereken bilgiler ekrana yapacak kullanıcıların e-mail adreslerini doğrulamaları ve KEP adreslerinin tebligat durumlarını sorgulamaları bilgisi giren kullanıcının “Doğrulama Kodu Gönder” yazan yere tıklayarak e-mail adresine doğrulama kodu göndermesi gerekir. Gelen kod bu alana yazılır ve doğrulama işlemi adresi tebligat durumu ise “Tebligat Durum Sorgulama” yazan yere tıklanarak yapılır. KEP adresinin tebligat almaya uygun olmadığı hallerde PTT’ye başvurulması gerekir. Yabancılara Ödenmesi Gereken Asgari Ücretler 2022Söz konusu asgari ücret tutarı, yabancının çalışma izni aldığı dönem geçerli olan asgari ücreti ifade eder. Yabancı asgari ücretlerinde minimum tarife şu şekildedir● Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin en az 6,5 katı, 5004 x 6,5 = TL● Uzmanlık gerektiren işlerde çalışacak kişiler, öğretmenler, doktorlar için asgari ücretin en az 3 katı 5004 x 3 = TL● Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin en az 4 katı, 5004 x 4 = TL● Masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar ile turizm-animasyon organizasyon şirketlerinde akrobat ve benzeri pozisyonlarda çalışacak yabancılar ile için asgari ücretin en az 2 katı 5004 x 2 = TL● Ev Hizmetlerinde çalışacak yabancı uyruklular için brüt asgari ücret 5004 TLÇalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli BelgelerTürkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni başvurusunda, istihdam edilecek yabancının hizmet vereceği sektöre bağlı olarak birtakım farklılıklar bulunur. Ancak tüm çalışma izni başvurularında elektronik imza gerekir. Çalışma izni başvurusu ve çalışma izni uzatma başvurusu yapılırken hem yabancının hem de işverenin temin etmesi gereken evraklar aşağıda detaylı bir biçimde belirtilmiştir. A. İlk Kez Çalışma İzni Başvurusu Yapılırken Gereken EvraklarYabancı Kişiden İstenen Evraklar● 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri uyarınca yurt dışında edinilen diplomalar için Yükseköğretim Kurulu’ndan YÖK alınacak denklik belgesi● Bakanlık tarafından gerekli görülürse, mezuniyet derecesinin veya geçici belgenin tercüme edilmiş ve noter onaylı örneği; Pilotlar için, orijin ülkelerinden alınan pilot lisansı Elektronik başvuru sırasında çevrimiçi yüklenmeli.● Sertifikalı turizm işletmeleri için iş sözleşmesinin Türkçe ve başvuranın ana dilindeki kopyaları Elektronik başvuru esnasında çevrimiçi yüklenir.● Yabancılar, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yetki alanına giren eğitim hizmetlerinde istihdam edilebilmek için, aynı Bakanlıktan alınan yeterlilik sertifikası Belgenin taranmış hali başvuru esnasında sisteme çevrimiçi yüklenir.İşverenden İstenen EvraklarYabancı personel istihdam etmek isteyen işverenin temin etmesi gereken belgeler şu şekildedir● Faaliyet belgesi,Faaliyet belgesi örneği● Bir önceki seneye ait vergi makamları tarafından onaylanmış elektronik başvuru sırasında taran ve çevrimiçi yüklenen bir bilanço ve bir kar-zarar tablosu, Bilanço Örneği● Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi,Resmi Gazete● Çevrimiçi başvuru yaparken,SGK e-bildirge yetkilisi adına e-imza alınması● Mühendislik, inşaat, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri alanlarında yabancı uzman istihdam etmek isteyen kurumlar için aynı pozisyonda çalışan Türk vatandaşlarının ücretleri ve yabancı uzman ile işveren arasındaki sözleşmeB. Türkiye’den Yapılacak Başvurularda Gereken EvraklarYabancı Kişiden İstenen Evraklar● İş Sözleşmesi yabancı ve işveren tarafından imzalı,İş Sözleşmesi● Pasaport Kopyası Yeminli tercüman tarafından çevrilmiş,Pasaport Örneği● Diploma Kopyası Yeminli tercüman tarafından çevrilmiş,Diploma Örneği● Uygunsa referans mektubu Yeminli tercüman tarafından çevrilmiş,● En az 6 aylık geçerli ikamet izninin bir kopyası,İkamet İzni Örneği● Mevcut çalışma izninin orijinali çalışma izni uzatma başvurusu için, Çalışma İzni Kartı Örneğiİşverenden İstenen Evraklar● Kurumun bir önceki yıla ait bilanço ve kar-zarar tablosu,Bilanço Örneği● Firmanın güncel sermayesi ve iştirak yapısını içeren Türk Ticaret Sicili Gazetesi, Ticaret sicil gazetesi örneği● Faaliyet belgesi,Faaliyet belgesi örneği● Şirketin ödenmemiş vergi borcu olmadığına dair belge Vergi borcu yoktur örneğiC. Türkiye Dışından Yapılacak Başvurularda Gerekli EvraklarYabancı Kişiden İstenen Evraklar● Pasaport, Pasaport Örneği● Çalışma Vizesi başvuru formu, Başvuru formu örneği● İş sözleşmesi ya da resmi iş teklifi,İş Sözleşmesi Örneği● Yabancının kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğuna hitaben yazılmış davet mektubu● Bir adet vesikalık fotoğraf● Yabancının yeminli tercüman tarafından çevrilmiş diploma kopyası,Diploma Örneği● Eğer var ise yabancının referans mektubu Yeminli tercüman tarafından çevrilmişİşverenden İstenen Evraklar● Kurumun bir önceki yıla ait bilanço ve kar-zarar tablosu,Bilanço örneği● Firmanın güncel sermayesi ve iştirak yapısını içeren Türk Ticaret Sicili Gazetesi, Ticaret Sicil Gazetesi Örneği● Faaliyet belgesi, Örnek belge için Faaliyet belgesi örneğiD. Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Yapılırken Gereken EvraklarTürkiye’de çalışma izni alan bir yabancı, 1 yıl sonra aynı yerde çalışmaya devam etmek isterse, çalışma izni uzatma başvurusu yapmalıdır. 1 yıl uzama gerçekleştikten sonra ise bu kez 2 yıllık çalışma izni başvurusu yapmak durumundadır. Bu süreçten sonraki çalışma izni başvuruları ise 3’er yıllık olarak belirtmeliyiz ki tıpkı ilk başvuruda olduğu ya işveren ya da vekalet verilen danışmanlık firması tarafından yapılmalıdır. Zira yabancı uyruklu kişi bazı istisnalar dışında çalışma iznini kendi başına alamaz ve alınan çalışma izni bitmeden 60 gün önce işveren firma, aynı kişi ile çalışmaya devam etmek istiyor ise çalışma iznini uzatmak için başvuruda bulunmalıdır. Dikkat edilmesi gereken husus ise uzatma başvurusunun, yasal süre bitmeden önce yapılmalıdır. Çalışma izni bittiği zaman yapılan başvurular geçersiz sayılır ve uzatma işlemi yapılmaz. Böyle bir durumda yeniden çalışma izni alma süreci Kişiden İstenen EvraklarÇalışma izni uzatma başvurusu, işveren firma tarafından yapılır. Ancak yabancının yerine getirmiş olması gereken birkaç husus vardır.● Çalışma izni süresi boyunca toplam 6 aydan fazla Türkiye dışında kalmamak;● Herhangi bir suça karışmamış olmak● Yabancı uyruklu kişinin şirketteki görev unvanına göre şirketin ciro yapmış olması, Söz gelimi yabancı kişi yurt dışı satış personeli olarak çalışıyor ise şirketin o yıl içinde yurt dışına ürün satmış olmasıBu şartları yerine getiren yabancının çalışma izni uzatma başvurusunda temin etmesi gereken bir belge başvurusu, işveren tarafından aşağıda belirtilen evraklar sunularak İstenen Evraklar● Başvuru dilekçesi,● Elektronik ortamda doldurulmuş uzatma başvuru formu,● Pasaport fotokopisi,● Süresi bitmek üzere olan çalışma izni belgesi,● Ticaret Sicil Gazetesi En son sermaye ve ortak yapısı belirtilmelidir.● Vergi dairesi veya serbest mali müşavir tarafından onaylı karar-zarar bilanço tablosuİşverenin riayet etmiş olması gereken hususlar ise şöyledir● Geçmiş 1 yıllık dönemde şirketin her yabancıya karşılık en az 5 Türk vatandaşını çalıştırıyor olması,● Uzatma başvurusu esnasında şirkette mevcut 5 sigortalı Türk vatandaşının çalışıyor olması● Yabancının maaşının eksiksiz ve banka üzerinden ödenmiş olması,● Yabancının SGK prim ödemelerinin eksiksiz ve zamanında ödenmiş olması,● Şirket vergi borcuna sahip olmamasıNeden Ata Kurumsal?Ata Kurumsal, profesyonel ekibi ve yılların deneyimiyle çalışma izni ve oturma izni başvurularını kusursuz bir şekilde kadar binlerce yabancının Türkiye’de çalışabilmesi için gereken tüm süreci başarıyla sonuçlandıran Ata Kurumsal Danışmanlık, toplu bir biçimde yabancı personel istihdam etmek isteyen firmalar için özel tarifeler 444 7 284 numaralı telefondan arayabilir ya da ofisimize uğrayarak Türk kahvemizi yudumlayarak daha detaylı bilgi

yabancı şirket ortağı çalışma izni başvurusu